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为了积极培育公司职工“自尊自信、理性平和、积极向上”的良好心态，预防和减轻心理困顿，及时疏导个人情绪和压力，医药实业公司以职工需求为出发点，以职工幸福为落脚点，多措并举呵护广大职工心理健康，当好职工的“贴心人”“知心人”“暖心人”。

一是构建一个“主阵地”，当好“贴心人”。公司把“医药实业公司”微信公众号作为心理健康教育的“主阵地”，结合社会热点问题、职工实际需求开办“职工心理健康关爱线上讲堂”专栏，陆续推出涉及家庭生活、职场心态、心理压力、人际交往、子女教育等方面的心理健康关爱内容，引导职工以积极理性的心态面对困难和挫折，增强应变能力和抗压能力。

二是架好两座“连心桥”，当好“知心人”。建立“阳光心态”减压互助小组，调动组员进行心理健康知识分享、体验心理减压活动，以游戏互动等有趣的学习形式，引导职工以积极的心态面对工作，让职工在互动交流中增进友谊，增进自信，在职工与职工之间架好“连心桥”。不定期组织“有话您说”谈心谈话会，由心理咨询工作人员与职工开展谈心谈话，了解职工的忧愁压力，并通过品茶、谈天、阅读、心理辅导等方式，及时缓解职工日常的困境和难题，促进职工的身心健康发展。截至目前，一对一提供心理疏导和咨询服务共计10余人次，有效缓解了工作生活带来的种种压力和困难。

三是开出三副“金药方”，当好“暖心人”。公司将新职工心理辅导作为“必修课”，帮助新职工做好入职心理准备，快速转变角色，做好情绪管理，认清自我价值，提高合作意识，增强集体荣誉感和公司归属感。此外，通过举办职工电子竞技比赛、户外低碳健步走活动等职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工业余生活，舒缓职工精神压力。同时还开展“情系一线·爱心纾困”等慰问活动，先后慰问离退休老职工、困难职工80余户，为他们送去阿胶糕等慰问品，真正把心理关爱送到职工心坎上。（医药实业公司）